Положение

Положение

о Высшей школе контрольно – ревизионной деятельности и аудита

  1. Введение
 
  • Настоящее положение распространяется на Высшая школа контрольно-ревизионной деятельности и аудита при ООО «Голден Фиш».
  • Настоящее положение определяет задачи, функции, права, обязанности, порядок взаимодействия и организацию работы Высшая школаа контрольно-ревизионной деятельности и аудита при ООО «Голден Фиш», (далее Высшая школа), и разработано на основании Устава ООО «Голден Фиш».
  1. Общие положения
 
2.1. Высшая школа контрольно – ревизионной деятельности и аудита является структурным подразделением ООО «Голден Фиш», находящимся в непосредственном подчинении генерального директора ООО «Голден Фиш», и в своей деятельности руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Дагестан, Уставом ООО «Голден Фиш», и настоящим Положением о Высшая школае контрольно-ревизионной деятельности.
2.2. Место нахождения Высшей школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Шамиля, д. 37/100.
2.3. Высшая школа создан на основании приказа от 30 июня 2017 года.
2.4. В своей деятельности Высшая школа руководствуется действующим законодательством РФ, и настоящим Положением.
2.5. Руководство ООО «Голден Фиш» обеспечивает все условия для организации и обеспечения деятельности Высшая школаа.
  1. Структура Высшей школы  контрольно-ревизионной деятельности и аудита
 
3.1. Высшая школа является самостоятельным структурным подразделением при  ООО «Голден Фиш». Руководство деятельностью Высшая школаа осуществляет руководитель Высшая школаа  контрольно-ревизионной деятельности и аудита.
3.2. Назначение и освобождение от должности Руководителя Высшая школаа осуществляется Генеральным директором ООО «Голден Фиш».
 3.3. Штат Высшей  школы  комплектуется Руководителем Высшей  школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита исходя из количества реализуемых программ дополнительного образования. При формировании штата учитываются требования к образованию, квалификации и стажу работы персонала.
3.4. Функции, права, ответственность, требования к квалификации сотрудников Высшая школаа отражены в должностных инструкциях.
  1. Цели, задачи и функции
 
4.1. Основной целью создания Высшей школы является реализация программ дополнительного образования в целях повышения профессиональных знаний специалистов, совершенствования деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций.
4.2. В рамках этой цели перед Высшей  школой поставлены следующие задачи:
  • организация образовательного процесса в соответствии с Законом об образовании;
  • обеспечение высокого уровня качества обучения по программам дополнительного образования;
  • удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний по соответствующей программе;
  • организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки бухгалтеров предприятий (объединений), организаций и учреждений, аудиторов, государственных служащих.
4.3. Основными функциями Высшая школаа являются:
  • составление перспективных и текущих планов реализации возложенных на Высшую школу задач;
  • разработка и реализация программ дополнительного образования в сфере контрольно – ревизионной деятельности и аудита;
  • заключение договоров на обучение и повышение квалификации специалистов и работников служб бухгалтерии предприятий и организаций Республики Дагестан;
  • комплектование групп для обучения и повышения квалификации; координация работ преподавателей и обучающихся по выполнению учебных планов и программ;
  • оснащение и развитие учебно-материальной базы учреждения с целью повышения уровня образования (оборудование учебных помещений и аудиторий, оснащение оборудованием, инвентарем, наглядными пособиями и пр.);
  • внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов;
  • внедрение в учебные процессы современных форм, методов и технических средств обучения, совершенствование теоретических знаний;
  • разработка учебно-методических материалов, применяемых в процессе обучения;
  • составление расписаний занятий, графиков проведения зачетов и экзаменов, а также других документов по результатам обучения;
  • контроль над качеством проводимых занятий, успеваемостью обучающихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ; с обеспечение правильного расходования средств на содержание, развитие и совершенствование учебно-материальной базы, обучение и на другие учебные нужды в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами предприятия;
  • методическое обеспечение учебного процесса;
  • оценка эффективности обучения; и мониторинг рынка образовательных услуг.
  1. Организация работы
 
5.1. Для реализации программ дополнительного образования в сфере контрольно-ревизионной деятельности и аудита, Высшая школа  пользуется учебной материальной базой высшая школаа.
 5.2. Обучение руководителей, специалистов организаций проводится по программам, разработанным и утверждённым руководителем Высшей школы.
5.3. С учётом специфики различных отраслей производства, могут применяться выездные формы обучения на базе организаций, предприятий и учреждений.
5.4. Основные характеристики организации образовательного процесса:
  • обучение в Высшая школае ведется на русском языке;
слушателями (обучающимися) в Высшей  школе являются лица, принятые на основании договоров на обучение с организациями или личных заявлений;
  • продолжительность обучения регламентируется учебным планом согласно нормативным срокам освоения;
  • обучение ведется в очной форме в учебных группах; и по окончании обучения проводится итоговая проверка знаний. При положительном результате проверки знаний Высшая школа выдаёт слушателю диплом установленного образца;
  • основанием для отчисления обучающегося является невыполнение с его стороны условий договора;
  • высшая школа в соответствии с полученной лицензией оказывает платные услуги. Порядок оплаты за обучение определяется в договоре между «Высшая школаом контрольно-ревизионной деятельности и аудита» и направляющей организацией либо самим учащимся;
  • учебный процесс осуществляется штатными преподавателями, приглашаемыми на условиях штатного совместительства или почасовой оплаты.
5.5. В Высшей школе ведётся и хранится следующая отчётная и распорядительная документация:
  • журнал регистрации лиц, прошедших обучение в Высшей школе;
  • журнал посещаемости и содержания занятий;
  • журнал выдачи дипломов о прохождении обучения;
  • распоряжения руководителя Высшей школы  контрольно-ревизионной деятельности и аудита.
  1. Основные характеристики образовательного процесса.
 6.1. Высшая школа осуществляет образовательный процесс самостоятельно, в соответствии с настоящим Положением и лицензией.
 6.2. Высшая школа реализует дополнительные образовательные программы.
6.3. Целью деятельности Высшей школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита является реализация дополнительных образовательных программ.
6.4. При Высшей школе организуются курсы (группы) подготовки отдельных лиц за счет их средств или средств объединений, предприятий, учреждений, фирм и других организаций, направивших их на обучение.
6.5. Высшая школа в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус основных образовательных программ.
6.6. Содержание образования в Высшей школе определяется образовательными программами, утверждаемыми и реализуемыми Высшей школе контрольно-ревизионной деятельности и аудита.
 6.7. Организация образовательного процесса регламентируется образовательной программой (образовательными программами) и расписанием занятий. Образовательные программы профессиональной подготовки включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), календарный учебный график и другие методические материалы, которые ежегодно обновляются Высшей школой  с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. При формировании образовательных программ может быть использован модульный подход. В Высшей  школе сроки обучения по образовательным программам устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения. Организация образовательного процесса в Высшей школе осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписанием учебных занятий для каждой группы. Образовательные программы профессиональной подготовки разрабатываются и утверждаются Высшая школаом контрольно-ревизионной деятельности и аудита самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федерального государственного образовательного стандарта, примерных основных образовательных программ, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.
 6.8. Образовательные программы осваиваются обучающимися в Высшей школе в очной форме.
6.9. Прием в Учреждение для обучения по образовательным программам осуществляется при заключении договора на оказание платных образовательных услуг.
6.10. Прием в Учреждение осуществляется по заявлению лиц и по направлениям с предприятий.
6.11. При подаче заявления о приеме в Высшую школу поступающий предъявляет следующие документы:
  • документы, удостоверяющие личность гражданина Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в Российской Федерации в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
  • копию визы на въезд в Российскую Федерацию, если иностранный гражданин прибыл в Российскую Федерацию по въездной визе.
Перечень документов и необходимый объем общеобразовательной подготовки для приема на программу обучения определяет Высшая школа с учетом ее специфики. Прием в Высшую школу осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее и (или) среднее (полное) общее, высшее образование.
6.12. При приеме гражданина в Высшую школу  обязано ознакомить его с Положением об Высшая школае, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами, реализуемыми Высшей школой  и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
6.13. При приеме на обучение по дополнительным образовательным программам, между Высшей  школой  контрольно-ревизионной деятельности и аудита, обучающимся и лицом, оплачивающим образовательные услуги, заключается договор, содержащий взаимные права и обязанности сторон, в том числе обязанности по оплате предоставляемых образовательных услуг.
6.14. В договоре на оказание платных образовательных услуг поступающим фиксируется факт ознакомления с Положением о Высшей школе, лицензией на право ведения образовательной деятельности, образовательными программами, реализуемыми Учреждением, согласие на обработку своих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2006 г. NQ 152-ФЗ «О персональных данных» и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и заверяется личной подписью поступающего.
6.15. При приеме в Учреждение поступающие, представившие заведомо подложные документы, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
 6.16. В Высшую школу не принимаются лица, у которых имеются медицинские противопоказания к обучению, обучению дополнительным образовательным программам, по которым проводится обучение в Высшей школе.
6.17. Зачисление в Высшую школу обучающихся, по направлениям с предприятий и по заявлениям отдельных граждан, в соответствии с графиком открытия учебных групп, оформляется приказом руководителя Высшей школы. Обучающиеся объединяются в учебные группы.
6.18. Учебная нагрузка, в том числе вне учебная нагрузка и режим занятий в Высшая школае устанавливается в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и правилами, а также с учетом рекомендаций органов здравоохранения.
6.19. В Высшей  школе устанавливаются такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, консультация, самостоятельная работа, а также могут проводиться другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Перемены на отдых обучающихся устанавливаются продолжительностью не менее 5 минут. В течение учебного дня предусматривается перерыв продолжительностью 40 минут (с 12 часов 20 минут до 13 часов 00 минут).
6.20. Учебный день при обучении с отрывом от работы устанавливается в пределах рабочего дня, без отрыва от работы обучение должно производиться 32 часа в неделю, т.е. по 130 часов в месяц, с частичным отрывом – в зависимости от условий, но во всех случаях – в соответствии с действующим законодательством о труде для рабочих соответствующих возрастов, профессий и производств. Изменение режима занятий оформляется приказом директора и доводится до сведения обучающихся.
6.21. Режим функционирования Высшей школы устанавливается на основании требований санитарных норм, учебного плана Высшая школаа контрольно-ревизионной деятельности и аудита Правил внутреннего распорядка.
 6.22. В Высшей  школе учебный год начинается и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии.
6.23. Обучение в Высшей школе осуществляется на русском языке.
 6.24. Обучающиеся в Высшей  школе зачисляются приказом директора по направлениям с предприятий и по заявлениям отдельных граждан в соответствии с графиком открытия учебных групп. Обучающиеся объединяются в учебные группы.
6.25. Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек. Исходя из специфики, учебные занятия могут проводиться с группами или подгруппами обучающихся меньшей численности, а также с отдельными обучающимися.
6.26. Наполняемость учебных групп устанавливается договором с предприятием, для которого обучаются рабочие, с учётом профессий и квалификации обучающихся.
6.27. Высшая школа самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Педагогические работники, проверяя и оценивая работы, выставляют оценку в журнал теоретического и производственного обучения. Знания обучающихся оцениваются по пятибалльной системе («2» – неудовлетворительно; «3» – удовлетворительно; «4» – хорошо; «5» – отлично). По отдельным предметам, спецкурсам выставляется «зачет»; «не зачет».
6.28. Обучающиеся, выполнившие все требования учебного плана и программы, сдавшие установленные зачёты или квалификационные экзамены, получают свидетельства или удостоверения установленного образца.
6.29. За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей предусмотренных настоящим Положением, нарушение правил внутреннего распорядка, к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до отчисления из Высшей школы. Отчисление оформляется приказом директора.
6.30. Не допускается отчисление обучающихся по инициативе Высшей школы  во время их болезни, отпуска по беременности и родам или другим уважительным причинам. Обучающиеся, не освоившие учебную программу и имеющие академическую задолженность, могут быть отчислены из Высшей школы.
6.31. Дисциплина в Высшей школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, работников Высшей школы. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
6.32. Освоение дополнительных образовательных программ завершается обязательной итоговой аттестацией обучающихся (экзамен, зачёт). Выпускник Высшей  школы  считается завершившим обучение на основании приказа Высшая школаа о его отчислении в связи с полным освоением дополнительной образовательной программы. Обучающимся, прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство. Лицу, не завершившему образование по учебной программе или получившему на экзамене неудовлетворительные результаты, выдается справка об обучении в Высшей школе.
6.33. Высшая школа несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:
  • невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
  • реализацию не в полном объеме программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников, соответствие образования федеральным государственным образовательным стандартам;
  • жизнь и здоровье обучающихся и работников Высшей школы  во время образовательного процесса;
  • нарушения прав и свобод обучающихся и работников в Высшей школе;
  • иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
  1. Права и обязанности участников образовательного процесса
 
7.1. К участникам образовательного процесса относятся:
  • обучающиеся;
  • педагогические работники.
 7.2. Обучающимся является лицо, зачисленное приказом директора Высшей  школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита в Высшую школу  для обучения по программе дополнительного образования. Права и обязанности участников образовательного процесса в Высшей школе определяются законодательством Российской Федерации, Положением о Высшей  школе, Правилами внутреннего трудового распорядка, Правилами внутреннего распорядка обучающихся и иными локальными актами, а также индивидуальными договорами, заключенными Высшей школой с обучающимися.
7.3. Обучающиеся в Высшей школе  имеют право на:
  • получение профессиональной подготовки в соответствии с государственным образовательным стандартом;
  • перевод в Высшую школу, с одной программы профессиональной подготовки на другую в порядке, определяемом Высшей школой контрольно-ревизионной деятельности и аудита;
  • обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения в рамках государственного образовательного стандарта;
  • обжалование приказов и распоряжений администрации Высшей школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Высшей школы, информационными ресурсами, услугами учебных, социально- бытовых и других подразделений Высшая школаа;
  • уважение человеческого достоинства;
  • свободное выражение своих взглядов и убеждений; а добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой, с их согласия;
  • добровольное вступление в любые общественные организации;
  • перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае прекращения деятельности Высшей школы в соответствии с законодательством;
  • защиту от применения методов физического и психического насилия;
  • условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
7.4. Обучающиеся Высшей школы обязаны:
  • выполнять настоящее Положение о Высшей школе, Правила внутреннего распорядка обучающихся;
  • овладевать теоретическими знаниями и практическими навыками, регулярно посещать учебные занятия, в установленные сроки выполнять задания, предусмотренные учебными планами и программами;
  • бережно относиться к имуществу Высшей школы;
  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Высшей школы.
7.5. Обучающимся в Высшей  школе запрещается:
  • приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, токсические и наркотические вещества;
  • использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
  • применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
  • производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
7.6. Для работников Высшей  школы  работодателем является ООО «Голден Фиш». К работникам Высшая школаа относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал.
7.7. К педагогической деятельности в Высшей  школе допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
7.8. К педагогической деятельности в Высшей школе не допускаются лица:
  • лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
  • имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
  • имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
7.9. Отношения между работниками и Высшей школы регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
7.10. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; п трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; п страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН);
  • медицинские документы, предусмотренные законодательством. В отдельных случаях с учетом специфики работы, Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
 7.11. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
7.12. Прием на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
7.13. Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.
 7.14. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
7.15. Педагогические работники имеют право на:
  • права, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
  • свободу выбора и использования в соответствии с законодательством методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Высшей бухгалтерской школой, методов оценки знаний обучающихся, свободу выбора и использование методик обучения, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;
  • участие в управлении Высшей школой контрольно-ревизионной деятельности и аудита, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Высшая школаа, в том числе через органы самоуправления;
  • защиту чести, достоинства и деловой репутации;
  • обжалование приказов и распоряжений администрации Высшей школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • в получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых и других подразделений Высшая школаа контрольно-ревизионной деятельности и аудита в соответствии с настоящим Положением;
  • сокращенную продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю;
  • ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия, предоставления которого определяются в соответствии с законодательством;
  • иные права и меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Дагестан.
7.16. Педагогические работники обязаны:
  • строго следовать профессиональной этике;
  • качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности;
  • выполнять Положение о Высшей школе;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
  • обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
  • систематически заниматься повышением своей квалификации;
  • выполнять утвержденные образовательные программы;
  • периодически проходить медицинские обследования.
Высшая школа создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.17. Заработная плата Высшей школы контрольно – ревизионной деятельности и аудита выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Дагестан. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7.18. Высшая школа устанавливает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей в пределах имеющихся средств.
7.19. Дополнительными основаниями прекращения трудового договора с работником являются:
  • повторное в течение одного года грубое нарушение Положения о Высшей школе;
  • применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
  1. Взаимодействие
 
8.1. Высшая школа взаимодействует с бухгалтерией по всем вопросам финансово­ хозяйственной деятельности.
8.2. Высшая школа взаимодействует с инженером по охране труда по всем вопросам организации образовательного процесса и организации труда на рабочих местах.
8.3. Высшая школа взаимодействует с отделом кадров при приемке, увольнении, поощрении и наложении взысканий на сотрудников.
8.4. Высшая школа взаимодействует с юрисконсультом предприятия при решении юридических вопросов.
8.5. Высшая школа по вопросам своей деятельности взаимодействует с Министерством образования и науки Республики Дагестан, и др. органами власти и учреждениями.
  1. Финансовая деятельность
 
9.1. В своей деятельности Высшая школа использует гербовую печать, штампы, бланки и другие реквизиты ООО «Голден Фиш»
 9.2. ООО «Голден Фиш» предоставляет Высшей школе, в целях обеспечения его деятельности, необходимое имущество (учебные помещения, оборудование, оргтехнику, технические средства обучения, информационные плакаты и др.).
9.3. Имущество Высшей школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита может также создаваться за счёт:
  • благотворительных взносов и пожертвований юридических и физических лиц;
  • платной деятельности Высшей школы.
9.4. Имущество Высшей  школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита принадлежит ООО «Голден Фиш» и находится на его балансе.
9.5. Имущество, приобретённое за счёт платной деятельности Высшей школы контрольно-ревизионной деятельности и аудита, включается в состав имущества, находящегося на балансе ООО «Голден Фиш».
 9.6. Стоимость обучения и нормы расхода денежных средств устанавливаются Высшей школой согласно смете, утверждаемой руководителем Высшая школаа.
  1. Права для осуществления своих функций
 
Высшая школа имеет право
 
10.1. Требовать от руководства ООО «Голден Фиш» предоставления всех необходимых условий (помещений, оборудования, методических материалов, и т.д.) для ведения образовательного процесса.
10.2. Отказаться от выполнения распоряжений руководства, способных отрицательно повлиять на образовательный процесс.
10.3. Расходовать в установленном порядке средства, выделяемые на приобретение средств обеспечения для выполнения своих функций
10.4. Разрабатывать внутренние документы по вопросам деятельности Высшей школы.